DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Mi actividad:

Como profesional especializado en esta área, presto asesoramiento integral tanto a empresas como a trabajadores, así como en los procesos individuales relativos con la Seguridad Social y con distintas administraciones, como por ejemplo, mutualidades.

Asisto a mis clientes tanto en la mediación, negociación y, acuerdos extrajudiciales, así como el acompañamiento al Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC), y en los procedimientos judiciales que puedan surgir desde el comienzo de tu problema.

Entre las frecuentes materias que se encuentran bajo el derecho laboral y de la seguridad social, puedo asesorarte y ayudarte en estos supuestos entro otros muchos:
  • Interposición de la Papeleta de Conciliación, asistencia y acompañamiento al acto de conciliación al SMAC.
  • Despidos (disciplinarios y objetivos), y sanciones (régimen disciplinario laboral).
  • Extinción de contrato laboral, individual y colectivo, expedientes de regulación temporal de empleo y expedientes de regulación de empleo (ERTES y ERES), suspensión temporal del contrato de trabajo y reducción de jornada.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Modificación sustancial de las condiciones laborales: movilidad funcional y geográfica, cambio de empresario y personalidad jurídica, suspensión del contrato de trabajo, reorganización societaria y reestructuración de plantilla.
  • Contratas y subcontratas: subcontratación de obras y servicios, sucesión de empresas, cesión ilegal de trabajadores.
  • Permisos y excedencias, conciliación familiar y laboral.
  • Incapacidades permanentes, impugnaciones de altas médicas y pensiones de jubilación.
  • Cualquier procedimiento/reclamación con la Seguridad Social.

¿Empezamos?

Mi Objetivo ... Proteger tus Derechos

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Carlos rivero Briegas, Abogado laboralista Madrid

Tu Abogado Laboralista

  • Asesoramiento jurídico laboral para trabajadores y empresas.
  • Impugnación de todo tipo de despidos.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Modificaciones de condiciones de contrato de trabajo.
  • Procedimientos de Seguridad Social.
  • Cálculo de indemnizaciones, comprobación de finiquito, liquidaciones y demás supuestos derivado de la actividad laboral.
  • Toda naturaleza de procedimientos penales.
  • Trámites y gestiones de Extranjería.
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