febrero 19, 2021

El Derecho a la Desconexiรณn Digital

El Derecho a la Desconexiรณn Digital fuera del horario de trabajo se denomina como la limitaciรณn al uso de las tecnologรญas de la comunicaciรณn para garantizar el tiempo de descanso, asรญ como en el periodo de disfrute de vacaciones de los trabajadores.
Debido a la importancia de la era digital que nos encontramos, y sobrevenido de una forma mucho mรกs instantรกnea e importante por la situaciรณn de pandemia en que no encontramos desde el aรฑo pasado, maticemos las novedades que se han incorporado en la Ley Orgรกnica de Protecciรณn de datos (LO 3/2018, de 5 de diciembre) en materia laboral:
โ€ข๐——๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ ๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐˜† ๐˜‚๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น รก๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ผ ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น.โ€œLos trabajadores y los empleados pรบblicos tendrรกn derecho a la protecciรณn de su intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposiciรณn por su empleadorโ€

โ€ข๐——๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ ๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฎ๐—น ๐˜‚๐˜€๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐˜€๐—ฝ๐—ผ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ผ๐˜ƒ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ ๐˜† ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ถ๐—ฑ๐—ผ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น ๐—น๐˜‚๐—ด๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ท๐—ผ.

โ€œLos empleadores podrรกn tratar las imรกgenes obtenidas a travรฉs de sistemas de cรกmaras o videocรกmaras para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores o los empleados pรบblicos previstas, respectivamente (art. 20.3 ET) y en la legislaciรณn de funciรณn pรบblicaโ€

โ€ข๐——๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ ๐—ฎ ๐—น๐—ฎ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ถ๐—บ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐˜‚๐˜๐—ถ๐—น๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ด๐—ฒ๐—ผ๐—น๐—ผ๐—ฐ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜‡๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น รก๐—บ๐—ฏ๐—ถ๐˜๐—ผ ๐—น๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น.

โ€œCon carรกcter previo, los empleadores habrรกn de informar de forma expresa, clara e inequรญvoca a los trabajadores o los empleados pรบblicos y, en su caso, y a sus representantesโ€

โ€ข๐——๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ต๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—น๐—ฎ ๐—ป๐—ฒ๐—ด๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—ฒ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐˜ƒ๐—ฎ.

โ€œLos convenios colectivos podrรกn establecer garantรญas adicionales de los derechos y libertades relacionados con el tratamiento de los datos personales de los trabajadores.โ€

๐Ÿ’ก๐“๐ข๐ฉ๐ฌ:

1๏ธโƒฃ Asegรบrate de tener establecidas unas pautas concretas con tรบ responsable, tu contrato y Convenio Colectivo.
2๏ธโƒฃ Respeta la desconexiรณn de superiores y demรกs compaรฑeros.
3๏ธโƒฃ Si no se cumplen tus derechos, reรบnete formalmente con el responsable encargado para que vele por ellos.

Si tienes duda sobre esta nueva regulaciรณn, su aplicaciรณn, y los derechos que de ella derivan no dudes en contactar conmigo!
Carlos rivero Briegas, Abogado laboralista Madrid

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